Karriere

Unsere Mitarbeiter/innen sind die Basis unseres Erfolges – schreiben Sie an dieser Erfolgsgeschichte mit!

Die Senioren Residenz Uelzen GmbH „An der Rosenmauer“ ist ein seit 1997 etablierter und anerkannter Anbieter von Seniorenpflege- und Betreuung mit Hotelcharakter, inmitten des Heidestädtchens Uelzen.

Zu unserem Portfolio gehört, neben der vollstationären Pflege und einem ambulanten Pflegedienst, das Service-Wohnen mit insgesamt 96 Appartements.

Unsere Verantwortung erfüllen wir mit derzeit 128 engagierten, qualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter/innen. Das macht uns zu einem der größten Arbeitgeber im Landkreis Uelzen!

Viele unserer Mitarbeiter/innen sind schon über 20 Jahre bei uns – Ein Qualitätsmerkmal, auf das wir stolz sind!

Als Arbeitgeber schätzen und unterstützen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Mobbing, Diskriminierung oder Benachteiligung haben bei uns keinen Platz!

Wir bieten übersichtliche Strukturen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen für die eigene berufliche Entwicklung, Fortbildungen zur Erhöhung der fachlichen und der persönlichen Kompetenzen, auch von zu Hause aus und einfach ein schönes Miteinander in familiärer Atmosphäre. Auch unsere Hilfsmittel und die Ausstattung sind stets auf dem neusten Stand. Seien es Patientenlifter, Lufterfrischungsautomaten, die neuen Medien oder auch digitale Möglichkeiten der Betreuung und Beschäftigung (Stichwort „Tovertafel“)- Wir haben es, denn so können unsere Bewohner/innen und unsere Mitarbeiter/innen stets ihr Bestes geben!

Bewerben Sie sich bei uns, wir freuen uns darauf, Sie in unser Team aufzunehmen!

Aktuell suchen wir Verstärkung in folgenden Bereichen:

Mitarbeiter/in mit medizinischen Vorkenntnissen (m/w/d) – z.B. Medizinische/r Fachangestellte/r, Pflegeassistent/in o.ä. – in Voll- oder Teilzeit, Einsatz für unser Testteam (Bürgertestungen, Bewohnertestungen und Mitarbeitertestungen). Eine Einweisung und Einarbeitung erhalten Sie bei uns. Arbeitszeiten teilweise auch erst ab 8 Uhr möglich.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 20 Wochenstunden bis maximal 38,5 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche im ambulanten Dienst (kein Führerschein nötig)

Pflegehelfer/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 25 Wochenstunden bis maximal 38,5 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche im ambulanten Dienst (kein Führerschein nötig)

Pflegeassistent/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 25 Wochenstunden bis maximal 38,5 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche im ambulanten Dienst (kein Führerschein nötig)

Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d) – in Teilzeit – mindestens 20 Wochenstunden bis maximal 30 Wochenstunden. Arbeit auch an Wochenenden (ca. alle 3 Wochen) und Feiertagen nötig – Büroerfahrung und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind wünschenswert!

Mitarbeiter/in in der Spülküche (m/w/d) als geringfügig Beschäftigte/r (450-Euro-Job)

Mitarbeiter/in im Serviceteam (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) oder als geringfügig Beschäftige/r (450-Euro-Job)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und einer Telefonnummer per Email an info@seniorenresidenz-uelzen.de oder per Post an:

Senioren Residenz Uelzen –

McNeil / Lichtenberg

Achterstraße 13-19

29525 Uelzen

Weiterbildung in der Pflege

Treten Sie nach der Ausbildung nicht auf der Stelle. Es gibt in unserem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, sich zu spezialisieren. Erweitern Sie Ihr Wissen, absolvieren Sie eine Weiterbildung als Wund-Stomatherapeut/in, Fachaltenpfleger/in für Palliative Care, Wohnbereichsleiter, Hygienefachkraft, Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Pflegeberater oder Praxisanleiter.

Altenpflege ist keine Sackgasse! Wir helfen Ihnen dabei, weiter zu kommen.